Вниз
Добро пожаловать, Гость! Ваш логин:  Пароль:     [?] | Хочу к Вам !
 


Наши спонсоры ↓


Важный опрос ↓


Да, меня уволили
Да, слегка
Да, сократили ЗП
Да, уволили подруга
Да, уволили мужа
Нет
Кризис?!.




Немного рекламы ↓

  • »

Календарь ↓

«    Февраль 2012    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
 

Последние новости ↓

Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ...

Современные профсоюзы в России
Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ...

Личное досье для эффективного ..
Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ...

Как сделать сотрудников доволь ..
Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ...

Как устроиться на работу в Мос ..
Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ...

Как найти работу без опыта
Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ...

Иностранная командировка – пор ..
Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ...

Как найти подработку
Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ...

Как уберечь свои нервы на рабо ..
Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ...

Как вписаться в новый рабочий ..
Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...


Партнеры проекта ↓


Друзья проекта ↓

  • »


Последние отзывы ↓

» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Рассчитываем среднюю заработную пла ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть пер ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть вто ...
» От admin в новости:
Вопросы на собеседовании. Часть тре ...

Реклама на проекте ↓

  • »

Нас считают ↓

Яндекс цитирования


Собеседование Собеседование: вы и конфликтная ситуация

Собеседование: вы и конфликтная ситуация
Претендентам на вакансии, связанные с постоянным тесным контактом с клиентами или сотрудниками, на собеседовании не избежать вопросов о конфликтности. Конечно, любой соискатель на вопрос: «Конфликтны ли вы?» ответит с максимально честным выражением лица и искренностью в голосе: «Нет». Но, как правило, работодатель не удовлетвориться этим. Ведь ставя свой вопрос, он преследует минимум две цели: выяснить потенциальную честность будущего работника и его умение вести себя в сложных ситуациях.

Заранее стоит быть готовым к просьбе описать конфликт, который вы наблюдали со стороны, выступали в нем в качестве арбитра или инициатором которого были. Что же ответить? Вам никогда не поверят, что ни разу в своей карьере вы не сталкивались с подобными ситуациями. Но и честно признаваться, как вы устроили скандал «любимому» начальнику и ушли, гордо швырнув заявление об увольнении, не стоит. Собеседование – не исповедь. Лучше объяснить, что вы - человек не склонный к ссорам и склокам, предпочитаете решать сложные вопросы в режиме доброжелательного диалога. Конструктивная беседа с коллегами или подчиненными всегда помогала вам избежать конфликтов. Если вы работали руководителем, не забудьте упомянуть сколь тщательно вы подходили к вопросу подбора дружной команды и создания благоприятной психологической обстановки в коллективе.

По просьбе интервьюера можно описать ситуацию, происходившую на ваших глазах, но лучше без вашего участия или в роли миротворца. Не забудьте, не переходя на личности, упомянуть, кто был вовлечен в конфликт, в чем была его причина и предмет, проследить последовательность развития событий и осветить разрешение. Стоит объяснить собственную позицию и дать оценку действиям оппонентов. К собеседованию лучше припомнить или даже сочинить конфликтную ситуацию, в которой вам удалось найти взаимовыгодное решение, соблюсти интересы всех сторон и проявить свои наилучшие качества.

Источник: NEW-RESUME.RU



Похожие статьи:
  • Вопросы на собеседовании. Часть вторая.
  • Вопросы на собеседовании. Часть четвертая.
  • Вопросы на собеседовании. Часть первая.
  • Как правильно организовать поиск работы?
  • Второй шанс или исправляем первое впечатление на работе
  • Как избежать лишней записи в трудовой книжке?
  • Советы как вести себя на собеседовании.
  • 24 ноября 2008     Добавил: admin     Просмотров: Просмотров1968    Комментарии: 0