 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Как найти работу творческой личности?
» Мотивируйте сотрудников к обучению » Советы по адаптации на новом месте работы » Как просить себе повышение? » Советы по правильному ведению деловой электронной переп ... » Современным брендам нужны яркие личности » Выгорание на работе » Работа мигранту » Чтобы работа не стала кошмаром присмотритесь к своим сн ... » Что хорошего во временной работе?
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Февраль 2012 (2)Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Собеседование → Варианты начала собеседования о приеме на работу Существует несколько способов начать собеседование. 1. У работодателя есть желание предоставить вам возможность расслабиться и привыкнуть к обстановке, для этого он может, начать «светский» разговор. Например, он может спросить, быстро ли вы нашли организацию или сказать что-нибудь о погоде. Не стоит в ответ говорить малозначительные фразы, типа «да» или «нет», но рассуждать долго о погоде тоже не следует. 2. Собеседник сразу же начнет читать ваше резюме и спрашивать вас по некоторым его пунктам. Возможно, у него не так много времени, а может он просто не хочет его тратить. 3. Работодатель может попросить вас рассказать о себе. В этом случае не нужно излагать всю свою биографию. Начать стоит с полученного образования, затем можно перейти к вашей профессиональной деятельности. Если собеседник еще не видел ваше резюме, то после его просьбы рассказать о себе, можно просто дать его работодателю и узнать, хочет ли он сам изучить его или все-таки ему лучше услышать ваш рассказ. 4. Работодатель может попросить вас рассказать о себе в свете будущей работы. Он может поинтересоваться, какие у вас были обязанности на предыдущей работе, и какой у вас опыт в той или иной должности. 5. Если вы работали в другой области деятельности, то собеседник может задать вам вопрос о том, какие ваши представления о новой работе. 6. Первым делом работодатель может спросить, какие у вас есть вопросы. Так он сможет проверить вашу компетентность, а ваш ответ охарактеризует вас как личность. Ни в коем случае не нужно первым делом спрашивать о размере зарплаты и карьерном росте. Можно поинтересоваться, например, тем, какие у вас будут должностные обязанности, и при этом сослаться на имеющийся у вас опыт. 7. Прежде чем что-то у вас спросить, собеседник может начать говорить вам о вашей будущей работе и о том, что вам нужно будет делать. Такое бывает, как правило, при собеседованиях в группе, или если работодатель хочет проверить вас на прочность. Когда используется такое начало, это означает, что работодатель в вас очень заинтересован либо у него нет опыта проведения таких собеседований. Также этот вариант часто используют компании, занимающиеся сетевым маркетингом. Источник: NEW-RESUME.RU Похожие статьи: |
15 мая 2009 Добавил: 
2427 Комментарии: 
0