 |
Рубрики ↓
Каталог кадровых агенств
По ту сторону границы Ракурсы рынка труда Образование и карьера О работе для молодых Проверено на себе Осторожно, лохотрон! Вести от власти Есть профессия такая... Согласно закону... Вы и работа Трудоустройства Обзоры зарплат На заметку кадровику «Персональный» юмор Новости компаний VIP-интервью Сам себе работодатель Протестируй себя Книжные новинки Образование Профориентация Собеседование Справка о профессии Должностные инструкции Кадровая документация Советы по резюме Сопроводительное письмо Рекомендательное письмо Работа студентам Работа вашей мечты Бизнес или работа 
Облако тегов ↓
Наши спонсоры ↓
Важный опрос ↓
Популярное ↓» Как найти работу творческой личности?
» Мотивируйте сотрудников к обучению » Советы по адаптации на новом месте работы » Как просить себе повышение? » Советы по правильному ведению деловой электронной переп ... » Современным брендам нужны яркие личности » Выгорание на работе » Работа мигранту » Чтобы работа не стала кошмаром присмотритесь к своим сн ... » Что хорошего во временной работе?
Немного рекламы ↓
Последние новости ↓Работа для вахтовиков
Не взирая на тот факт, что Крайний Север Российской Федерации сегодня практически ни у кого не ассоциируется с теплыми и приятными чувствами, большое число людей все равно решает отказаться от собстве ... Современные профсоюзы в России Для подавляющего числа наиболее успешных работодателей сотрудничество с разного рода профсоюзами уже достаточно давно является нормой. Более того, сегодня все более часто приходится иметь дело не прос ... Личное досье для эффективного .. Прежде, чем вы приступите к активному поиску новой работы, постарайтесь не лениться и собрать все возможные документы. Речь идет о ваших дипломах, рекомендациях, свидетельствах, сертификатах и так дал ... Как сделать сотрудников доволь .. Специалисты по работе с персоналом уверены, общая результативность и эффективность всей компании, вместе с определенным уровнем удовлетворенности ее клиентов и удержанием ценных кадров – все это тесно ... Как устроиться на работу в Мос .. Как устроиться на работу в столице? Москва – тот самый капиталистический остров, в котором мечтает оказаться и жить практически любой трудоспособный и более-менее предприимчивый провинциальный житель. ... Как найти работу без опыта Все мы знаем, что процесс развития отдельного индивида течет по определенному сценарию, разбитому на ступени. В работе все происходит точно так же. И без определенного опыта работы, попросту не зная т ... Иностранная командировка – пор .. Экономика нашей страны продолжает стремительный рост, вместе с тем, продолжают развиваться и расти частные предприятия и компании на ее территории. Все они уже начинают охватывать не только внутренний ... Как найти подработку Достаточно часто в нашей стране случается так, что просто где-то работать оказывается еще недостаточно для обеспечения некоторых своих потребностей. Так что, многим нашим соотечественникам приходится ... Как уберечь свои нервы на рабо .. Вообще, работа у каждого разная и каждый человек воспринимает ее по-своему. Кроме того, в каждом коллективе имеется своя обстановка и свой микроклимат. Где-то можно говорить о целостной команде едином ... Как вписаться в новый рабочий .. Своре всего, достаточно большому числу известны такие случаи, при которых новые работники оказались попросту не способными вписаться в совершенно новый рабочий коллектив и были вынуждены, проработав н ...
Партнеры проекта ↓
Друзья проекта ↓
Наш архив ↓Февраль 2012 (2)Январь 2012 (14) Декабрь 2011 (10) Ноябрь 2011 (10) Октябрь 2011 (11) Сентябрь 2011 (10) Август 2011 (10) Июль 2011 (10) Июнь 2011 (10) Май 2011 (11) Апрель 2011 (8) Март 2011 (9) Февраль 2011 (8) Январь 2011 (9) Декабрь 2010 (7) Ноябрь 2010 (8) Октябрь 2010 (8) Сентябрь 2010 (7) Август 2010 (8) Июль 2010 (11) Июнь 2010 (9) Май 2010 (4) Апрель 2010 (6) Март 2010 (6) Февраль 2010 (4) Январь 2010 (8) Декабрь 2009 (6) Ноябрь 2009 (6) Октябрь 2009 (6) Сентябрь 2009 (6) Август 2009 (5) Июль 2009 (5) Июнь 2009 (5) Май 2009 (5) Апрель 2009 (6) Март 2009 (7) Февраль 2009 (8) Январь 2009 (6) Декабрь 2008 (12) Ноябрь 2008 (7) Октябрь 2008 (5) Сентябрь 2008 (1)
Последние отзывы ↓
Реклама на проекте ↓
Нас считают ↓
|
Вы и работа → Психологический настрой при поиске работы Несомненно, если искать новую работу в то время, пока вы еще заняты на старой, то ваша психика пострадает гораздо меньше. Так бывает, если человека что-то не устраивает в его постоянной работе. К примеру – нужно долго добираться до места работы или не нравится начальство, сложились плохие отношения с коллективом или слишком низкая зарплата. А может вы просто ощутили, что больше ничего не сможете достигнуть на этом предприятии и хотите попробовать себя в роли руководителя, открыть свой бизнес. Другое дело, когда потеря работы произошла внезапно (неважно – добровольно или по приказу начальства), тогда вы вынуждены побыстрее найти новую работу, ведь без нее у вас просто не будет средств для существования.Как бы то ни было, но в любом случае потеря работы и поиски новой должности являются довольно серьезным стрессом, поэтому психика человека реагирует на эту ситуацию так же сильно, как в случае развода или смерти кого-нибудь из близких. Психологи утверждают, что относительно спокойно на эту ситуацию реагируют молодые люди, не имеющие семьи и детей, а также люди, которые помимо работы имеют стабильный источник дохода (к примеру – сдают квартиру или получают пенсию) либо те, кто может положиться на своих близких (родителей или супруга), способных поддержать не только морально, но и материально в этой сложной ситуации. Вы и работа → Причины поиска новой работы В нашей стране всегда пропагандировалось постоянство по отношению к месту работы, то есть поощрялись те работники, которые всю свою жизнь проработали на одном и том же предприятии. Оказывается, эта идеология пришла в Советский Союз из восточных стран, в которых очень популярен пожизненный найм работника и одно место работы в течение всей жизни. Такую систему по отношению к работе называют «японской», потому что именно в этой стране принято всю жизнь работать в одном месте.Абсолютно другая ситуация по отношению к месту работы наблюдается в западных странах (в Европе и в Соединенных Штатах). Там принято менять место работы примерно каждые пять лет, поскольку по мнению европейцев и американцев, такой порядок дел способствует более быстрому карьерному росту и положительно сказывается на психологическом состоянии работника. В последние годы такая система профессионального роста все чаще стала встречаться и в нашей стране. Раньше увольнения случались очень редко и в основном по инициативе руководства предприятия. Ракурсы рынка труда → Трудно ли найти хорошую работу Большинство наших соотечественников уверено, что поиск хорошей работы обязательно связан с трудностями. Такое мнение появилось из-за ограниченного числа популярных профессий, на фоне которых все остальные специальности не выглядят очень привлекательно. Модными и востребованными являются далеко не все профессии, ведь в наши дни самую большую популярность имеют специальности, которые, так или иначе, связанны с ведением малого, среднего или крупного бизнеса. Все остальные профессии вынуждены отойти на второй план и приобрести статус непопулярных.В наше время даже профессионалы в своей области могут долго искать подходящую должность, что тоже способствует росту уверенности в трудности поиска хорошей работы. Поэтому обычные люди, которые никогда не выделялись в своей профессиональной деятельности и подавно боятся искать новую работу, пребывая в твердой уверенности, что для них шанс заполучить хорошую работу практически равен нулю. Кроме того, очень трудно устроиться на работу людям без опыта, инвалидам, молодым мамам с детьми дошкольного возраста, пожилым людям (особенно тем, кто скоро выйдет на пенсию и пенсионерам) и другим людям из подобных категорий населения. Вы и работа → Переживания, связанные с поиском новой работы Раньше считалось, что искать работу должны только выпускники разных учебных заведений, которые делали это либо сразу же после окончания учебы либо после отработанного периода по месту распределения. Если человек имел уже определенный стаж, то он в крайне редких ситуациях мог решиться на смену места работы, и на это было несколько причин.Прежде всего, работодатели не слишком доверяют людям, сменившим несколько мест работы, ведь зачастую это указывает на неуживчивость в коллективе или недостаток профессионализма. Над такими людьми всегда посмеивались и относились к ним с пренебрежением. Кроме того, раньше везде пропагандировалось получение стажа на одном и том же месте работы, а те люди, которые всю жизнь отработали в одной и той же организации, пользовались всеобщим уважением и всячески поощрялись. Даже в наши дни в некоторых резюме можно увидеть гордость их составителей по поводу работы в одной организации в течение всей жизни. Это не совсем верно, поскольку человек, который работал двадцать лет на одном заводе, ничем не отличается от такого же специалиста, проработавшего те же двадцать лет, но на нескольких предприятиях. Вы и работа, Ракурсы рынка труда → Новая работа. Жизнь штука непредсказуемая и если раньше новую работу искали в основном выпускники вузов, то теперь каждый человек (даже с многолетним стажем) может попытать свои силы на новом месте или должности.Многие популярные ранее специальности сейчас уже не пользуются спросом. Во время изменений в жизни общества были проведены сокращения и увольнения рабочих, закрытия многих предприятий и упразднения некоторых ведомств. Большое количество военных, инженеров, техников и простых служащих было вынуждено заняться бизнесом. Некоторые открыли свое дело, другие начали осваивать новую профессию, а некоторые устроились на малооплачиваемую, но стабильную работу в государственных учреждениях. Но большинство начали заниматься любой доступной работой, чаще всего в сфере торговли. В последние годы ситуация на рынке труда медленно, но верно стабилизируется, поэтому многие решают найти более престижную и интересную работу. Но объявления в газетах по трудоустройству пестрят требованиями опыта работы не менее года, а то и пяти лет. Что же делать в этой ситуации? Не расстраивайтесь, не все потеряно. У вас есть как минимум три варианта решения такой проблемы: Собеседование → Варианты начала собеседования о приеме на работу Существует несколько способов начать собеседование. 1. У работодателя есть желание предоставить вам возможность расслабиться и привыкнуть к обстановке, для этого он может, начать «светский» разговор. Например, он может спросить, быстро ли вы нашли организацию или сказать что-нибудь о погоде. Не стоит в ответ говорить малозначительные фразы, типа «да» или «нет», но рассуждать долго о погоде тоже не следует. 2. Собеседник сразу же начнет читать ваше резюме и спрашивать вас по некоторым его пунктам. Возможно, у него не так много времени, а может он просто не хочет его тратить. 3. Работодатель может попросить вас рассказать о себе. В этом случае не нужно излагать всю свою биографию. Начать стоит с полученного образования, затем можно перейти к вашей профессиональной деятельности. Вы и работа → Рекомендации для тех, чьи близкие находятся в поиске работы Если кто-то из ваших родных или близких ищет работу, постарайтесь его поддержать, так как он находится сейчас в очень не простом положении.Одной из главных проблем в этой ситуации является материальная. Лучше всего вам вместе составить план предполагаемых действий и решить, сколько времени у вашего близкого человека может уйти на поиски новой работы, как вы будете пополнять свой семейный бюджет, кто из ваших знакомых сможет помочь в трудоустройстве и в чем может заключаться ваша помощь. В данной ситуации требуется большое терпение. Найти работу за один день невозможно. Все время оказывайте поддержку своему близкому человеку, и скажите, что для вас важнее его благополучие, чем те деньги, которые он может заработать. Согласно закону... → Случаи перевода работника на другую работу Под переводом на другую работу понимается смена трудовой функции. Это может быть другая специальность или новая должность, которая не была предусмотрена трудовым договором. Инициатором перевода может быть и работодатель, и работник.Перевод может быть нескольких видов: на другую работу в этой же организации, на работу в другую организацию и на работу в другую местность вместе с организацией. Перевод осуществляется на основании приказа, с которым работник должен быть ознакомлен. В Трудовом Кодексе РФ предусмотрен ряд случаев, когда работодатель обязан осуществить перевод работника на другую работу. Это касается перевода беременных женщин на работу, где не будут оказывать воздействие неблагоприятные факторы. Вы и работа → Дневник поиска работы, его содержание и необходимость Прежде чем заняться поиском работы, в первую очередь, следует выбрать методы, которыми вы собираетесь действовать. Также необходимо подготовить пакет документов, которые могут потребоваться при приеме на работу.Еще одним важным моментом является ведение дневника поиска работы. Для этого можно создать специальный файл в компьютере. Если его нет, можно воспользоваться традиционным ежедневником. В дневник следует заносить информацию обо всех организациях, в которые вы высылали свое резюме или ходили на собеседования. Кому-то может показаться, что в этом нет никакого смысла, но на самом деле это очень важно, так как позволит исключить ситуацию повторного обращения в одну и ту же фирму. Даже если вы уже устроились на работу, рекомендуется сохранить дневник на какое-то время. Сам себе работодатель → Поиск работы в условиях кризиса Триумфальное шествие кризиса по экономике всех мировых стран продолжается, как и рост числа увольнений и безработицы. Если и вам не удалось избежать попадания под колесо злостного кризиса, не отчаивайтесь, ведь при грамотном, правильном подходе найти подходящие варианты работы можно даже в таких шатких экономических условиях. Существующая схема поиска работы в условиях спада экономики приобрела несколько иной вид, чем ранее. Сейчас желающих попасть под крыло хороших работодателей гораздо больше, чем фирм и компаний, нуждающихся в притоке свежей рабочей силы. Поэтому сейчас при большом количестве желающих устроиться работать по полученной специальности реализовать свои «рабочие» амбиции в жизнь будет довольно проблематично, но тем не менее, возможно. Если вы в очередной раз терпите неудачу на поприще поиска работы по специальности, попробуйте подыскать что-то подходящее в смежных профессиях. Конечно, вакансии будут пользоваться не меньшим спросом среди безработных, однако вероятность трудоустройства по «смежной» специальности боле высока, чем по основной.Технологии трудоустройства, Вы и работа → Основная проблема в поиске работы Если ваша проблема – отсутствие реального желания работать, то тут тяжело дать какие-либо рекомендации. Они таким людям просто не нужны. Это уже проблема не человека, а проблема его родных и близких, которые имеют возможность или не имеют возможности содержать такого человека. Данная проблема поддается решению, но для этого необходима некоторая переоценка ценностей. Есть много случаев, когда квалифицированные работники долгое время остаются без работы, так как не хотят выполнять более легкие и менее ответственные задачи, чем на прошлом месте работы, а соответственно получать более маленькую заработную плату.Вы и работа → Деловой костюм или домашние тапочки? Времена, когда все женщины должны были лишь куховарить, рожать и воспитывать детей, давно прошли. В настоящее время немало представительниц слабого пола ставят на первое место деньги и карьеру. И достигают успеха на пути к поставленной цели. Однако в мире все сбалансировано: побеждаешь в одном, теряешь в другом. Не каждая успешная бизнес-леди может похвастаться семейным благополучием. У женщин-карьеристок ярко выраженная сила воли. Свою жизнь они часто строят по принципу: здесь, все и сразу. Люди этого типа постоянно жаждут борьбы, они будто рождены, чтобы побеждать. У них обычно много друзей, с которыми можно пообщаться за чашкой кофе и поговорить «ни о чем». Карьеристки очень нуждаются в независимости и свободе.Вы и работа → Еще раз о поиске работы Поиск работы. Эта тема была, есть и будет актуальна всегда. И если для одних это просто новая ступень в жизни, то другие воспринимают поиск работы как настоящую проблему, требующую физических, эмоциональных, временных, а подчас и немалых финансовых затрат. Но кто сказал, что найти подходящую работу легко? Вряд ли работодатель сам «постучит к Вам в дверь» (хотя и такое бывает, но это скорее не правило, а исключение из правила). Поэтому стоит, «наступив на горло» собственной лени, начать активные поиски. Благо информации о вакансиях сейчас хоть отбавляй. Правда некоторых такое обилие информации и ее источников может поставить в тупик. Поэтому для начала не мешало бы определить плюсы и минусы каждого из информационных носителей и решить какой (или какие) из них использовать в первую очередь. Технологии трудоустройства → Несколько ошибок при поиске работы 1. Не говорите о ваших желаниях и возможностях как-то склонить вас в сторону той или иной работы, если кто-то просит. Даже если они знают вас, дайте им конкретные примеры своих достижений и расскажите о ваших сильных сторонах, чтобы работодатель смог понять чего вы стоите, а потом предложить выгодные для вас условия.2. Не тратьте слишком много времени на поиск работы на официальном рынке труда, обратите внимание на неформальные возможности, такие как друзья, просто знакомые, которые могут вас познакомить с работодателем. 3. Не говорите о деньгах на собеседовании слишком рано. Когда же вас спросят напрямую о зарплате. Скажите, что все будет зависеть степени ответственности и о недостатке информации, из-за которого вы не можете назвать точную сумму. 4. Вопрос «расскажи мне о себе» ловушка. Если это первый вопрос на собеседовании не делайте этого. То, что действительно хочет спросить интервьюер «Почему вы здесь и что вы хотите». Именно на этот вопрос вы должны ответить. 5. Не говорите непрерывно слишком долго на собеседовании. Когда вы начинаете отвечать, вы говорите, говорите, говорите, делаете глубокий вдох. Чем больше вы говорите, тем меньше интервьюер, вероятно, будет слушать. Попытайтесь дать ответ в начале, середине и конце разговора, а затем прекратить разговор. Сам себе работодатель → Поиск работы - у вас 3 варианта! Жизнь человека в социуме не представляется возможной без работы. Она обеспечивает и включенность человека в коллектив, и приносит доход. Рано или поздно каждый задумывается о поиске места работы.Существует несколько путей поиска места работы: 1. Поиск конкретного рабочего места, где требуется именно такой человек, как вы, имеющий такую профессию, пол, возраст и проч. 2. Поиск любого места работы характерен для следующих типов людей: - Желающие круто изменить свою судьбу, попробовав раскрыть себя в новой профессиональной сфере. - Отчаявшиеся найти работу по специальности. - Разочарованные в своей профессии, получившие ее «за компанию», для престижа. - Изменившие под влиянием жизненных обстоятельств свои жизненные планы и ценности. - Люди, не видящие в своей профессии абсолютно никаких перспектив на рынке труда. - Желающие удержаться на плаву и иметь хоть мизерный, но гарантированный заработок. |
13 октября 2009 Добавил: 
